Temps deve resolver rapidamente, é a natureza do que eles fazem. Onde isso não está acontecendo eles devem ser convidados a sair. Alguns especialistas dizem que a temperatura precisa de dois dias, outros dizem que apenas algumas horas. As chances são de que, como um empregador, você terá uma boa idéia de sua adequação dentro de um curto espaço de tempo. Lembre-se, temps estão lá para ajudá-lo, não piorar as coisas. Alcance para o telefone para contratar um temporário pode fornecer uma solução simples para uma situação difícil.
A maioria das empresas tiveram problemas, pelo menos uma vez. Ou um membro regular equipe está doente ou a carga de trabalho aumentou, mas ainda não justificam a assumir novas pessoas. Uma agência pode ser uma fonte mais confiável se eles são experientes em combinar as necessidades dos empregadores e temps. Isto é crucial se um relacionamento bem sucedido - no entanto curto - é a ser criado. Agências mais bem sucedidos dizem que é essencial conhecer os clientes e temps. Portanto, é importante para lidar com uma agência que vai sair e ver você e sua maneira de trabalhar.
Quando a temperatura chega estar preparado para passar tempo com eles. A indução adequada é aconselhável fazer o melhor uso da pessoa que você está contratando. Pode ser útil ter um manual detalhando seus procedimentos de escritório e talvez até mesmo lista de quem é quem no negócio. Mesmo mostrando onde a máquina de café e banheiros são é importante. No mínimo, explicar totalmente o projeto que serão manipulação. Se a temperatura é uma substituição de férias você pode querer considerar a sobreposição de um dia.
Isto lhe dará a temperatura mais confiança, torná-los mais eficaz e reduzir as chances de outro pessoal de ser submetida a interrupções desnecessárias. No entanto boa a temperatura parece tomar nada como garantido, especialmente com procedimentos importantes. Verifique cuidadosamente que eles entenderam completamente o que se espera. Isso deve impedir alguém de passar dois dias colocar as coisas bem novamente.