Faça o dinheiro em 2011: seu trabalho

dos, no entanto, 2011 continua a olhar sombrio, mas não sem esperança. Embora pouco novas contratações está previsto para o primeiro semestre, as aberturas devem expandir no final do ano - contanto que a economia encontra sem grandes contratempos

Curingas:. Uma recessão de duplo mergulho iria colocar os freios em quaisquer ganhos , diz California State University Channel Islands economista Sung Won Sohn. Demissões em massa não irá necessariamente voltar, mas levanta e bônus poderia sofrer

Se o Congresso aprovar um novo estímulo para as pequenas empresas -.

Mais provável, tornando mais fácil para as empresas a emprestar -. Contratação poderia exceder previsões

O que observar: Acompanhe os trabalhos de relatório mensal do Bureau of Labor Statistics no bls.gov. A picape previsto de 153.000 empregos por mês em média (menos de 150.000 no início de 2011, como muitos como 175 mil no final do ano) deve levar a taxa de desemprego para 9,2% até o final de 2011.

Ação Plan1 : Ângulo para aquela promoção.

Cansado de humildemente aceitar aumentos miseráveis ​​(ou mesmo nenhum) porque você é grato apenas para manter o seu emprego? Se você é um funcionário valorizado, este é o ano para pressionar por mais.

"Os empregadores estarão olhando mais do que nunca para diferenciar entre os astros e as pessoas que estão a contribuir, mas não a um nível elevado," diz New York City ônibus executivo Alicia Whitaker.

[Veja pedir um aumento em uma economia apertada]

Até metade das empresas que estão mudando como e quando eles concedem aumentos foram realocados fundos de mérito para dar mais para artistas de topo do que Joes regulares e Janes; menos de 10% usou essa estratégia há um ano, de acordo com Buck.

E como sempre, a melhor maneira de ganhar um grande aumento é para ser promovido. Essas pagar colisões estão orçados para cerca de 7%, em média -. Vs.

3% para o aumento mérito habitual

Como chegar à frente neste ambiente? Agendar reuniões separadas com o seu chefe e um mentor para discutir suas perspectivas de progressão. Esteja preparado para descrever realizações notáveis ​​que ajudaram a empresa (especialmente se eles adicionado à linha de fundo) e as contribuições específicas que espero fazer no futuro. E fazer os movimentos que se seguem.

Desenvolver uma nova perícia.

Em compensação planejamento para o próximo ano, os empregadores dizem que "o conhecimento da indústria especializada" é a pr