Tem havido muita conversa sobre "soft skills" ultimamente, eles continuam a ser um importante factor de diferenciação para os candidatos a emprego, trabalhadores e empregadores no mercado atual. Além das habilidades e técnicas de educação ("hard") competências necessárias para fazer um trabalho, os empregadores também estão olhando para as características que influenciam a nossa forma de trabalhar individualmente e com os nossos companheiros de equipe.
Esses chamados soft skills incluem coisas como sendo capaz de se concentrar, ter auto-controle, resolução de conflitos, sendo curioso ou aberto a novas experiências, e ser capaz de negociar diferenças.
Quando o economista ganhador do prêmio Nobel James J. Heckman estava estudando os efeitos dos programas de formação profissional 1, ele encontrou um mistério. Parecia que muitos dos jovens trabalhadores não qualificados saiu de programas de treinamento não é melhor preparado para o trabalho que eles estavam indo em e, em alguns casos, eles eram realmente pior. Como ele mergulhou mais profundamente no assunto, ele descobriu que os estudantes nestes programas de treinamento não foram capazes de aprender o que eles estavam sendo ensinados porque faltava um conjunto crítica de competências que os ajudariam a aprender coisas novas. E quando ou onde eles teriam aprendido essas habilidades originalmente? Pré-escolar. Sim está certo. Cerca de idades 3-5 é quando a maioria de nós aprender sobre a cooperação, interação, partilha, negociação, prestando atenção e concentrando-se, essencialmente, aprender a aprender. Uma vez que ele tem sido um longo tempo desde que nós éramos todos os pré-escolares, quer você é um candidato a emprego ou felizmente empregada, pode ser hora de escovar acima nas áreas-chave. Dê uma olhada abaixo e pergunte a si mesmo como você tarifa. Os que você é realmente bom em são os pontos fortes que podem ser colocados para usar todos os dias em seu trabalho, e devem ser enfatizadas em avaliações de desempenho ou entrevistas de emprego. Quaisquer habilidades onde você não se classificaria altamente podem ser consideradas áreas de melhoria. < li> Resolver conflitos < li> Ações bem
Pense You & amp; rsquo; re demasiado velho? Isso empregador pode também penso assim