Há marketing multi-level (MLM ou marketing de rede) empresas pelas centenas que chegaram no horizonte nas últimas décadas. A partir dos gigantes do passado anos como Amway, Shaklee, e Mary Kay, que ainda estão indo forte, para os recém-chegados ao longo dos últimos vinte anos, que têm sido bem sucedidas, bem como NuSkin e MonaVie, a indústria de MLM tem visto muitas histórias de sucesso. Muitas empresas têm pouco a poeira depois de encontrar algum sucesso ou nenhum. No entanto, existem dezenas de empresas que se tornaram enormes e estão prosperando.
Enquanto os distribuidores não a um ritmo alarmante (cerca de 97% dos que tentam o negócio por mais contas), houve centenas de milionários criados pelas empresas de marketing de rede ao longo dos anos. Há ainda muitas pessoas bem sucedidas hoje que estão encontrando riqueza incalculável por estas empresas em casa. Muita coisa mudou desde os primeiros dias da Amway em que os distribuidores foram obrigados a estocar suas garagens cheias de sabão e outros produtos que eles passam para os seus clientes e as pessoas se inscreveram no negócio abaixo deles.
Com a automação disponível hoje, o negócio de MLM é muito mais fácil com as empresas de produtos de transporte para soltar todos os seus distribuidores e manter o controle de todas as compras. Isso fez com que o negócio muito mais simples para os indivíduos que se envolvem. Os planos de remuneração também mudaram ao longo dos anos. Amway ainda tem a marcação de varejo na venda de produtos que podem trazer em dinheiro a quem comercializar os produtos. Eles têm bónus mensais de desempenho que variam de 3% a 25% do volume de negócios no seu grupo.
Bônus de liderança mensais e anuais são pagos junto com prêmios em dinheiro para os líderes que têm o maior volume de vendas do grupo. Algumas novas empresas têm desenvolvido planos de compensação que alegam são superiores e mais benéfico para aqueles que participar do seu negócio. Uma dessas empresas é Kyani, que tem um produto nutritivo líquido feito de mirtilos e outras frutas. Eles dizem que seu plano não é um unilevel, binário matriz, forçado, escada-passo separatista, ou qualquer um desses métodos antigos, mas em vez disso, é verdadeiramente único.
Eles têm um programa de vendas do cliente em que os distribuidores podem ganhar 30% de vendas a clientes pessoais. Eles oferecem um recrutamento ou bônus de início rápido que paga o distribuidor e sua equipe para o recrutamento de novas pessoas para a oportunidade. Ele