Dois planos de saúde para uma família

s. Ao fazer um pequeno trabalho de investigação, você pode achar que dois planos de saúde são absolutamente vale a pena ter para o seu family.It depende. Se um plano oferece cobertura que você usa que o outro não, (por exemplo - se você tem filhos, eo plano primário não cobre o cuidado preventivo, mas o secundário acontecer, então uma vez que o plano principal nega, você pode obter o secundário para pagá-lo.), então vale a pena. Se ambos cobrem e não cobrem as mesmas coisas, então é inútil. Nesse caso, gota qualquer um que você pagar mais for.It depende.

Se um plano oferece cobertura que você usa que o outro não, (por exemplo - se você tem filhos, eo plano primário não cobre o cuidado preventivo, mas o secundário acontecer, então uma vez que o plano principal nega, você pode obter o secundário para pagá-lo.), então vale a pena. Se ambos cobrem e não cobrem as mesmas coisas, então é inútil. Nesse caso, gota qualquer um que você pagar mais for.One outro pensamento, se um de vocês está sempre mudando de emprego (por exemplo, seguros), pode ser uma boa idéia para manter o seguro do cônjuge que tem uma situação mais estável .. ..

Será que um dar-lhe mais opções de provedores (HMO-PPO)? Com a redução dos benefícios de saúde do empregado e da existência de dependentes da família ampliada, opções de políticas disponíveis empregador pode não atender às suas necessidades de seguro de saúde.