Isso faz sentido porque as pessoas estão desesperadas por dinheiro na mão, e outras alternativas, tais como home equity linhas de crédito, são mais difíceis de obtain.Why está acessando seu plano de 401K não é uma boa idéia? Bem, se você deixar essa empresa - e que parece estar acontecendo com freqüência nos dias de hoje - você vai precisar para pagar o saldo no prazo de 60 a 90 dias. Se você não fizer isso, o dinheiro que você deve é classificada como uma distribuição e você será obrigado a pagar imposto de renda sobre o saldo. Isso não é tudo.
Você também vai ser marcado com o pagamento de uma multa de 10%, retirada antecipada se você tem menos de 55 anos de idade. Preocupado com o seguro de saúde também? Muitas pessoas estão e há algo que você pode fazer para ser pró-ativo. Isso funciona se sua empresa está oferecendo inscrições abertas. Inscreva-se no plano de saúde de menor preço que eles têm. Se você fizer são demitidas, o seu custo de continuar algum tipo de cobertura de saúde é significativamente reduzida. Tenha isso em mente se você está empregado em uma empresa com mais de 20 workers.
In locais de trabalho maiores, COBRA deve permanecer no local por até 18 meses para aqueles que são despedidos. Isto lhe daria tempo para analisar e investigar outras opções, e talvez até encontrar um emprego. Apenas lembre-se, neste caso, você seria responsável por pagar o prémio total e todas as taxas administrativas associadas a ele. Você também são obrigados a permanecer com o plano que você se inscreveu para enquanto as empresas working.Some foram conhecidos para deixar os seus empregados têm um plano com um prémio inferior, mas com uma franquia maior.
Isso não pode realmente atender às suas circunstâncias, mas se o seu trabalho passa a estar em perigo, um dos planos alternativos pode parecer muito melhor do que COBRA. Aproveite o tempo para examinar todas as opções disponíveis e encontrar o que funciona para