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Senado Bill Inclui plano de seguro saúde mandato para Construção Workers

A peça central da legislação de reforma da saúde do Senado é a criação de mandatos de seguro de saúde. Estas disposições exigem que os empregadores com mais de um determinado número de funcionários para fornecer uma plano de seguro de saúde para seus funcionários ou pagar uma multa. Sob o sistema atual, a maioria dos americanos recebem seguro saúde através da empresa em que trabalham; reforma tanto na Câmara dos Representantes e do Senado inclui subsídios federais para permitir que outras pessoas para comprar um plano de seguro de saúde se.

Legisladores democratas tiveram que equilibrar o seu objectivo de assegurar, tanto do país como possível com minimizam os custos. A fim de fazer isso, eles tinham que garantir que as empresas não iria tirar proveito dos mercados de câmbio de seguro de saúde subsidiados e soltar sua coverage.However existente, aqueles elaborar as contas reconheceram que muitas pequenas empresas são incapazes de pagar um seguro de saúde grupo planejar sua força de trabalho. Muitas dessas empresas atualmente não fornecer seguro.

Portanto, as empresas com menos de 50 empregados estão isentos do imposto de consumo $ 750. Este imposto de outra forma seria cobrado sobre uma base por empregado, se algum trabalhador a tempo completo que usou um subsídio federal para comprar um plano de seguro de saúde. Logo antes de a versão do Senado passou, uma nova exceção foi adicionado na mix.Oregon democrata Jeff Merkley propôs uma adição a proteger os trabalhadores da construção. Na indústria da construção, a maioria das empresas são menores do que o limiar geral: 90 por cento dos quais emprega menos de 20 pessoas.

A provisão de Merkley limita a isenção para a indústria para empresas com menos de cinco empregados. Empreiteiros que utilizam trabalho união, independentemente da sua dimensão, muitas vezes deve passar de 12,5% para 20% da folha de pagamento em um plano de seguro de saúde para os seus trabalhadores. Enquanto isso, os empreiteiros não sindicalizados têm a opção de abrir mão de seguro de saúde - o que lhes permite lances low-bola, que partidários da reivindicação exceção irá resultar em uma vantagem competitiva injusta.

Empregados com as últimas empresas teria ido sem seguro no passado, ao passo que agora o governo federal iria pegar a guia para subsidiar suas care.Tradespeople saúde empregadas por empreiteiros arriscar a sua saúde a um ritmo mais elevado do que os trabalhadores de escritório típicos em outras indústrias. Acidentes de trabalho

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