You Want Affordable Health Group Insurance?

omo um pequeno negócio e é capaz de obter negócios do grupo acessível as taxas de seguro de saúde de pequeno porte. Portanto, não acho que você precisa para ter uma grande corporação, a fim de fornecer seguro de saúde grupo acessível para você e seus funcionários. E há benefícios fiscais quando você faz subsidiar seus prémios de funcionários. Certifique-se de verificar com o seu consultor fiscal para ter idéias de deduções e despesas de negócio discriminando. Então, faça sua pesquisa, investigar diferentes planos e taxas para o seguro de saúde grupo acessível.

Converse com seus funcionários que parte dos prémios que eles são capazes de pagar. Discuta com o seu departamento de contabilidade para determinar que porção dos prémios de seguro de saúde de grupo a preços acessíveis você é capaz de subsidiar. Muitas empresas pagam para o prémio de funcionários, eo empregado é então responsável para pagar o prémio para os membros adicionais da família que também está se inscrevendo no plano de seguro de saúde grupo acessível. Este parece ser um sistema justo.