Você quer ajudar fornecê-los com seguro de saúde grupo acessível e cuidados médicos. No entanto, você acha que pode ser impossível de encontrar o seguro de saúde grupo acessível. Os custos de ser proprietário de uma empresa são elevados. Seguro de compensação dos trabalhadores precisa ser pago. Os impostos das empresas são elevados. A economia está lutando. É importante manter um olho sobre a linha de fundo, e não ir ao mar com as despesas. Um plano de seguro de saúde grupo acessível é uma necessidade.
Você também está ciente de que, embora como a maioria dos empresários, que você gostaria de pagar o prêmio mensal no grupo de seguro saúde acessível para todos os seus funcionários e suas famílias, pode não ser viável. No entanto, você sabe que seus funcionários estão dispostos a pagar uma parte dos seus prémios de si mesmos, se sua um excelente plano de seguro de saúde grupo acessível. Seus funcionários são educados e experiente, e eles sabem que ter seguro de saúde grupo acessível é uma parte valiosa de seu pacote de emprego e as remunerações.
Na verdade, para alguns de seus funcionários, que podem ter uma condição médica pré-existente ou estão atualmente em más condições de saúde, seria quase impossível para eles para obter uma apólice individual. Portanto, ser capaz de se inscrever em um plano de seguro de saúde grupo acessível, como parte do grupo de empresas, é a única maneira que poderia até mesmo começar o seguro de saúde. Esta é a vantagem mais significativa de um grupo empresarial acessível plano de saúde de pequeno porte.
Pode o seu pequeno negócio se qualificar para as taxas de grupo seguro de saúde acessível? A maioria das grandes operadoras de seguros têm departamentos ou divisões que são especificamente voltadas para ajudá-lo, o pequeno empresário, encontrar o seguro de saúde grupo acessível. Na verdade, um negócio com dois ou mais empregados, mesmo se eles estão relacionados, qualifica-se c