Contas HSA foram inicialmente escolhido pelos consumidores que de outra forma poderia ir sem seguro por causa de seu alto custo ou a sua boa saúde, mas o recente aumento tem sido alimentado por mais empresas e seus empregados que optam por planos. Escolhendo estes planos não transferir o risco para o paciente, mas oferece prémios menos caros do que a cobertura tradicional .Recentemente, a Receita Federal liberou a 2011 em termos de custos de -living limites de contribuição HSA ajustado. Os indivíduos devem ter um plano de alta dedutíveis, a fim de qualificar-se para fazer uma contribuição HSA.
Limites de contribuição HSA, juntamente com alta dedutíveis plano de saúde (HDHP) franquias e out-of-pocket máximos, permanecerá o mesmo como eles são em 2010. Esta decisão é devido ao custo de vida restantes plana. Após a aplicação das regras de ajuste de custo de vida-, as mudanças no Índice de Preços ao Consumidor para o período relevante não resultou em quaisquer alterações ao HSA montantes para 2011 .Sob Internal Revenue Revenue Service Procedimento 2010-22: O HSA anual limite de contribuição para a cobertura somente empregado permanecerá em $ 3,050 ($ 6,150 para a cobertura da família).
A franquia mínima para cobertura HDHP somente empregado permanecerá em R $ 1.200 ($ 2.400 para cobertura de família). O limite máximo em out-of-pocket despesas (incluindo franquias, co-pays e co-seguro, mas não prémios) para a cobertura somente empregado permanecerá em $ 5,950 ($ 11.900 para a cobertura da família). O limite de contribuição de catch-up, para os indivíduos que são 55 anos ou mais, permanecerá em $ 1.000 .Enquanto a maioria dos limites HSA vai ficar na mesma, uma alteração significativa que ocorrer em 2011 é a penalidade em tributáveis, distribuições não-médicos.
A penalidade para 2010 é de 10% e isso vai aumentar para 20% a partir de 2011 Bradley Palmer é com Grouphealthflorida.com oferecendo Flor