Qualquer problema de saúde atual ou os problemas de saúde anteriores e as questões podem fazer o plano de seguro de saúde individual muito caro. Em alguns dos casos selecionados, uma pessoa que está tendo um risco de saúde muito pobre pode ser negado desde a cobertura de seguro completamente. Também é possível que eles possam ser elegíveis para políticas limitadas que estão em alto despesa. O grupo apólice de seguro de saúde acessível é obtido através do empregador pessoas.
As taxas da apólice de seguro de saúde são mais acessíveis porque o grupo das pessoas é assegurada no lugar de um indivíduo. Algumas partes do prémio pago pelo empregador são, quando o empregado está sendo coberto pela apólice de seguro de saúde do grupo. O grupo apólice de seguro de saúde acessível torna-se um dos benefícios do trabalho indivíduos como parte do prémio é pago pelo empregado. Um indivíduo de aplicar para o seguro de saúde individual pode ser rejeitada para a cobertura de seguro saúde.
Mas, no caso do seguro saúde grupal, uma pessoa pode não ser discriminados os indivíduos de alto arriscaram ou o indivíduo que está a ter problemas de saúde anteriores. A apólice de seguro de saúde individual pode ser personalizado para caber dentro com as necessidades e exigências individuais. Um indivíduo pode adicionar ou eliminar os pilotos de política dependendo várias situações. No grupo acessível seguro de saúde, o empregador tem o direito de decidir que tipo de cobertura que será melhor para os vários indivíduos que são cobertos na apólice.
Esta decisão pode ser benéfico inimigo alguns dos empregados e não benéfico para os outros. Geralmente, o grupo apólice de seguro de saúde abrange os serviços como o atendimento de emergência, cuidados com a visão, acidente, deficiência, visitas de médicos e do atendimento odontológico. Todos estes serviços são cobertos com um montante que o empregado deve pagar ou com um custo dedutível. Uma das razões para ir para o plano de seguro de saúde grupo, em comparação com o pl