Existem outras situações quando as mudanças podem ser feitas para uma política Geórgia seguro de saúde fora do período de inscrições abertas, como um nascimento ou adopção, a morte ou divórcio. Estes eventos de vida também resultar em mudanças para uma política Geórgia seguro de saúde, e estes são permitidos fora do período de inscrições abertas. A fim de determinar se você quiser adicionar o seu cônjuge para o seu seguro de saúde política de Geórgia, você pode querer fazer um pouco de pesquisa.
Por exemplo, você pode querer verificar se o seu cônjuge é elegível para obter benefícios através de seu seguro de saúde grupo empregadores plano Georgia. Se o seu empregador também oferece um grupo de seguros de saúde Geórgia plano subsidiado pelo empregador, então este é provavelmente a opção mais acessível. Então, você tanto pode ser coberta por diferentes políticas separadas e seu empregador paga os prêmios. Tendo políticas separadas não é um problema de todos.
Em seguida, você quer descobrir o quanto você terá que pagar mensalmente se você adicionar em um cônjuge para o seu seguro de saúde atual plano de Georgia. Alguns empregadores só paga os prémios para os funcionários, e não seus cônjuges, enquanto outros pagar por todos os custos de seguro de saúde Geórgia envolvidos, independentemente de se tratar inclui dependentes. Se você é responsável por uma parcela dos planos de seguro de saúde Geórgia prémios mensais, você precisa saber quanto vai ser.
Em seguida, você pode querer comprar ao redor políticas Geórgia seguro de saúde individual para ver qual é mais barato. Preços premium para os planos de seguro de saúde grupo Geórgia são mais elevados do que o seguro de saúde individual políticas Geórgia semelhantes. Isso é porque os planos de seguro de saúde grupo Geórgia deve aceitar todos os membros do grupo de elegíveis, independentemente do seu estado de saúde. Portanto, as operadoras de seguros acabam aceitando membros de alto risco, que é mais caro para eles.
Estes resultados em prémios mais elevados par