O governo não permite que você para operar um negócio com os empregados sem Seguro Acidente de Trabalho '?. Você não pensaria de dirigir um automóvel empresa sem seguro Auto. Por que, então, você iria negligenciar a consideração de Emprego Prática Seguro de Responsabilidade Civil para protegê-lo contra os seus próprios funcionários?
Na sociedade litigioso de hoje, não é incomum para ler ou ouvir sobre as últimas ações judiciais que enfrentam empregadores atuais, pelos seus empregados. Há menos ações judiciais que atingiram o empregador mais difícil também.
Com reclamações de responsabilidade muitas vezes você não pode controlar quem entra em sua propriedade e fere-se. Com processos de funcionários, é apenas pessoal. Muitas vezes há reações como: "Mas eu só tinha ele para jantar na semana passada!" ou "Mas isso foi apenas uma brincadeira!" De qualquer maneira, não é incomum para perguntar: "Como puderam fazer isso comigo?"
Com acusações que vão desde a discriminação envolvendo idade, sexo e raça, juntamente com demissão injusta, bem como o assédio sexual sempre popular, não é de admirar que há uma necessidade crescente de Emprego Prática Responsabilidade (EPL).
A linguagem política disponível no âmbito deste tipo de política protege as empresas de tais assuntos, mas cabe aos empregadores a reconhecer uma necessidade. Se você é o único responsável por isso, vale a pena o seu tempo para ler este: Como compreender a necessidade de Emprego Prática Seguro de Responsabilidade Civil. Este artigo aborda as medidas específicas que poderiam desencadear uma reivindicação sob a sua política EPL.
EPL Cobertura não vai protegê-lo de tudo.
Assuntos conexos da União Europeia, ou disputas de salário e horas, estão atualmente em ascensão, mas ainda não têm cobertura disponível. Mas se a sua empresa é uma "casa de união" você ainda pode enfrentar questões de empregados que accionarão cobertura. Você deve isso a si mesmo, e sua empresa, para saber com certeza.
Uma política EPL pode ser comprado através de um corretor de seguros excedente linhas.
Por favor, esteja ciente de que essa cobertura é especificamente excluído sob qualquer política de responsabilidade civil geral, mas talvez o seu corretor atual pode colocar esta política especializada para você. Se não, eles devem ser capazes de se referir a alguém que pode. De qualquer maneira, com a sociedade sendo o que é, esta política é uma obrigação definitiva para todos os empregadores