Contabilistas, advogados, engenheiros, mestres carpinteiros, eletricistas mestre e vendedores; esta equipa é altamente qualificada e apoiado por anos de experience.Grandparents sólidos calmamente sentado e tendendo a seus próprios assuntos são o recurso mais subutilizado disponível para qualquer liga. No ano passado, vendas de bolos foram o único território da brigada de cabelo azul. Lento, mulheres metódicos que fazem biscoitos e bolos de morrer for.Let dar uma olhada nos números. Diga o seu campeonato tem 10 equipes, cada equipe tem 12 jogadores; a maioria dos avós disponíveis é 480.
colocá-lo em realidade, há provavelmente apenas 30% das pessoas na área e vamos dizer que apenas 50% têm a capacidade de participar fisicamente. Agora você só tem 72 pessoas para trabalhar os detalhes de manutenção de campo, ajudar com a captação de recursos, descobrir os formulários do IRS e gerenciar o talão de cheques liga. Quando se até mesmo você pode encontrar 72 pessoas à espera de ser convidado a sair e play.
How maravilhoso seria ser capaz de organizar 72 dispostos, motivados, pessoas treinadas e experientes para seus esforços voluntários? Com que muitas pessoas toda a instalação poderia ficar uma vez mais a cada semana. Reparos necessários atribuídas às pessoas adequadas. Compensação para essas pessoas reside na participação de algo significativo e o amor que eles têm para o seu processo heroes.The de desenvolver a sua própria brigada de cabelo azul é bastante fácil. No início da temporada de ter uma reunião com todos os Avós e ver o que os compromissos que você recebe.
Se você encontrar os números que faltam, visitar o centro sênior local. Uma oferta de algo tão significativo para fazer que irá limpar corredor mais rápido do que um gambá em uma casa de fraternidade.