There muitos tipos diferentes de lesões que você poderia encontrar-se com on-the-job e eles variam de meros entorses à perda de membro ou morte também. As lesões maiores que se qualificam para a compensação incluem: - Esforço repetitivo injuries- equipamento defeituoso injuries- deslizamentos ou ferimentos graves Falls- ao corpo partes- relacionado com o trabalho músculo-esquelético disorders- paralisia, coma ou perda de um DeathIt limb- na verdade não importa quão grave sua lesão é.
Se tais danos foram causados a você durante o trabalho, você está protegido por lei com as disposições de compensação. A lei exige que o empregador ou a sua companhia de seguros a remediar os danos causados a você. Nem sempre é fácil de obter o seu devido, pois podem desvalorizar os seus benefícios de reivindicação manter seus interesses em mente. Você precisa dos serviços de um especialista para ajudar se os seus pedidos de salários perdidos e despesas médicas é negado ou delayed.
Remember que não há um prazo definido por lei em que você precisa contratar um advogado, deixá-los reunir provas suficientes, e arquivo um caso válido. Uma entrada imediata de seu caso em um livro de registro oficial acidente pode fornecer ajuda em processos futuros. Na falta de apresentação dentro do prazo adequado pode levar à negação de suas reivindicações, atrasos e mesmo a sua capacidade de voltar a work.After sofrendo de um acidente de trabalho, é muito importante que você tome as medidas adequadas para encontrar assistência adequada para lidar com o mesmo.
Um bom advogado irá ajudá-lo a avaliar o caso sob a perspectiva correta e levá-lo na direção certa. A lei estabeleceu os honorários advocatícios para tais casos aos vinte e cinco por cento do assentamento recebeu independentemente da eficiência do advogado. Por isso, é sempre melhor para obter o melhor representação que você pode encontrar.