A penhora de apoio à criança, também conhecida como uma ordem de apoio à criança é um documento que instrui uma empresa como suspender o apoio criança de salário de um funcionário usando sua criança fórmula calculadora apoio. Os documentos estão tribunal ordenou e exigir que o empregador a segui-los excatly como eles são escritos.
Membros variam em que porcentagem que necessitam para ser retido a partir de um contracheque funcionários, mas a regra federal é que 50% a 65% pode ser retido apon dependente se houver apoio à criança de volta devido ou se a não poder paternal tem outra família para sustentar.
A penhora vem para o escritório da folha de pagamento ou processador e essa pessoa é requried para preencher a criança apoio penhora e devolvê-lo para o escritório enfocement apoio à criança para que eles saibam que ele foi recebido e os salários do empregado será decorado de acordo com as regras.
A ordem geralmente pede para o escritório da folha de pagamento para fornecer os salários actuais, o endereço atual em arquivo com a empresa, e do tipo de período de pagamento a empresa utiliza para pagar é empregados.
Os empregadores vão usar uma calculadora para apoio à criança determinar o quanto a reter. Este montante é tanto o montante exacto especificado na ordem, ou seja a percentagem da ordem necessária quando o salário descartáveis não são suficientes para satisfazer as regras.
A penhora de apoio à criança é um tribunal ordenou documento.
Isto significa que nada o empregado pede o empregador pode vir antes de atender às regras do documento. Um funcionário não pode pedir à entidade patronal que não reter um período, ou de reter e menos. Um empregador que não reter precisão da penhora de apoio à criança pode ser multado e obrigado a vir para cima com a diferença de seu próprio
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