A escolha de uma creche pode ser um momento nervewracking, como um trabalhador ex-viveiro meus amigos estão sempre perguntando o que olhar para fora e que perguntas fazer. Aqui é o conselho que eu dou-lhes;
Antes de sua reunião com o director da escola, observar tanto quanto você puder. Pergunte a si mesmo estas perguntas;
As crianças estão contentou
É o viveiro limpo? Lembre-se do viveiro deve ser limpo, mas não necessariamente impecável e completamente arrumado, crianças felizes jogar, o jogo envolve uma certa quantidade de confusão.
É espaçoso e luminoso?
Será que os funcionários parecem felizes? Equipe feliz é igual miúdos felizes
Durante a sua reunião;..
1. Pergunte sobre rotina diária
A maioria dos viveiros têm uma programação de tipos, que podem incluir, refeições, atividade tempos, tempos da sesta, jogo ao ar livre, atividades extra-curriculares, como ballet ou francês. A chave aqui é construir uma imagem na sua cabeça de como o dia do seu filho vai ser, e decidir quais aspectos são mais importantes.
Se você acredita acesso ao ar livre como a chave, então você deve olhar para um lugar que tem livre acesso à área externa. Se o seu filho valoriza tempo de silêncio, em seguida, escolher um lugar com menos crianças, que é mais tranqüila e que tenha tempo de silêncio construído na programação. 2. Pergunte sobre procedimentos disciplinares.
Como é o comportamento dos filhos gerenciados. Será que eles têm uma "crianças são crianças 'atitude, ou são estrito das regras e punições específicas. Escolha um viveiro que se alinha com a sua moral e crenças para evitar problemas mais tarde.
3. Descubra como muitas vezes vão para fora, para passeios e excursões.
Esta questão é especialmente importante se o seu filho vai estar gastando muito tempo no berçário. Você também pode querer perguntar o que a proporção de pessoal para as crianças é em caminhadas e excursões, e como eles garantir a segurança.
4. Pergunte sobre a equipe, idade, sexo (eu acho que funcionários do sexo masculino são um bônus real), qualificações e experiência.
Não se deixe levar pelo jovem equipe, que muitas vezes são muito entusiasmado e cheio de energia.
O mesmo vale se há funcionários do sexo masculino, as crianças gostam de ter homens e mulheres ao redor, porque eles gostam de fazer coisas diferentes. Para os líderes dos quartos experiência pode ser preferencial. Fale co