Uma vez que algumas idéias são encontrados, você pode começar a olhar o real. Leve-os alguns lugares para que eles começaram. Não saia do carro ou de qualquer forma interferir. Eles precisam aprender a rotina de aplicação. Diga-lhes sempre que possível para preencher o aplicativo certo lá fora. Com sorte, você passou algum tempo ajudando-os a descobrir o que dizer sobre ele.
É útil para eles para transportar uma folha de fraude com números, referências, trabalhos passados se houver etc. para que eles possam preencher todas as informações.
À espera de-los pode ser uma dor, se você está muito ocupado, mas pode ser apenas o empurrão necessário que eles precisam e vai dar o adolescente mais confiança. Mostra ao empregador que eles vêm de uma família que se preocupa e faz-nos sentir esse garoto só poderia ser um bom funcionário.
Às vezes, eles precisam trazer as aplicações para casa e, em seguida, você pode aconselhá-los sobre o seu preenchimento.
Fazê-lo e voltar rápido quanto possível uma vez que o mercado de trabalho é tão competitivo.
Se você souber de qualquer pessoa com uma pequena empresa, você poderia perguntar-lhes se a sua contratação e que eles consideram seu filho adolescente. Se eles dizem-los a aplicar, que geralmente é um bom sinal. Não use influência desnecessariamente e não ser agressivo, apenas casualmente perguntar ou deixá-los saber o adolescente está olhando. Eles podem aconselhar alguém que está contratando.
Ensine seu filho a se vestir adequadamente para a caça emprego como perto do que o adolescente usaria naquele trabalho. Falar educadamente e estar alerta para o que está sendo solicitado e disse. Armado com boas referências de preferência formar pessoas profissionais como um professor ou pastor, eles vão ficar uma boa chance de conseguir um emprego.
Então tudo que você precisa fazer é ensinar-lhes o que significa um bom trabalho dia e você terá ele fez.
O meu filho está em risco online?