Os pais e encarregados de educação muitas vezes têm dificuldade para contratar os cuidadores certas para seus filhos, especialmente se a criança tem uma deficiência mental ou física. Às vezes cuidadores pobres esquecer principais tarefas como dar à criança o seu medicamento. Outros podem não ser honesto, e os pais podem perceber as coisas em sua casa estão em falta depois de cada visita. A confiança é difícil de encontrar, mas a contratação de um zelador qualificado, carinhoso e honesto não é impossível.
necessidades do seu filho
Considere as necessidades da criança quando se selecciona o zelador direita. Você precisa saber o quanto você está disposto a gastar, se você precisa de tempo parcial ou de cuidados em tempo integral, em que dias da semana, e de quantas horas necessárias. Pense sobre as necessidades especiais do seu filho, se houver, e que o zelador será obrigado a fazer para manter as ordens do médico.
Word of Mouth
Converse com outros pais sobre suas necessidades para um zelador.
Explique-lhes que tipo de assistência que você está procurando e onde você pode ir para obtê-lo. Você também pode encontrar cuidadores que anunciam seus serviços em quadros de avisos públicos em igrejas e bibliotecas. Alguns cuidadores trabalhar de forma independente, enquanto outros trabalham através de agências
O processo de seleção
Prepare perguntas a fazer o zelador, tais como:.
"Qual é a sua experiência recente com as crianças?" e "Você tem certificações, habilidades especiais e treinamento relacionados com o desenvolvimento da criança, assistência à infância ou educação da primeira infância?" Os candidatos devem ser certificada em CPR e primeiros socorros-pedir a prova. Faça perguntas pessoais relacionados com hobbies, interesses e atividades extracurriculares para que você possa se sentir mais confortável com ele.
Preste atenção em como a pessoa responde a cada pergunta, pois isso pode ajudá-lo a determinar o que ele ou ela pode fazer em sua casa enquanto você estiver ausente.
marcar reuniões com os candidatos zelador. Peça para ver um resumo, referências e prova de CPR e primeiros socorros certificado. Desde que as crianças pode ser uma distração, tente não tê-los presentes durante a entrevista inicial. Este passo pode não ser necessário se você optar por ir com uma agência.
Trabalhadores tipicamente rever currículos, realizar verificações de fundo, tela e impressão digital antes de liberar qua