Desde a sua criação, a história colocação tem uma série de momentos gloriosos satisfação dos desejos dos alunos e conhecer o Grupo mission.The realiza continuamente em extensa pesquisa através de interações com detalhados do CEO /Gerentes de grandes e pequenas indústrias, corporações multinacionais e grandes associações como Cll , AIIMA, FICCI, PHD e câmaras de comércio locais para descobrir o que recebe alunos bons empregos.
A pesquisa trouxe ao de cima a seguinte: Life SkillsAn fator interessante que a pesquisa mostrou é que as habilidades acadêmicas puros, sozinha, não são suficientes para fazer os alunos bons empregos. Os empregadores estão procurando Motivação, sinceridade, espírito de equipe. O trabalho duro e confiabilidade além de qualidades de liderança e set.Companies mente empresariais querem que seus empregados em potencial para ter uma personalidade agradável, boa capacidade de comunicação, paciência, tolerância, apreciação, tato, a eficiência, a alfabetização, a consciência.
Estes fundamentos são que termos Universidade EIILM como "Habilidades para a Vida" e tem como objetivo ensinar como disciplina obrigatória durante cada semestre para todo o studentsGood InternshipsUniversity BrandingImportant para colocações finais: sistema trimestral da Universidade EIILM em que o estudante fará três quartos dos acadêmicos e um quarto das Formação e Estágios campo se concentra em dar o máximo de exposição prático para os alunos. Universidade EIILM visa, assim, para colocar seus alunos com as indústrias ao longo do ano para chave learning.
A on-the-spot para a obtenção e retenção de empregos: Branding é aplicável não apenas aos produtos de consumo. A Brand Universidade também traz a consciência instante na mente dos públicos e Gestores de RH sobre suas qualidades percebidas e marca da abilities.The Grupo EIILM através do seu A + de qualidade, sistema acadêmico moderno, carreira-competências e seu posicionamento como um dos top instituição educacio