Tendo uma grande idéia não é suficiente na indústria de jogos não está a ter todas as ferramentas necessárias. Claro que o sucesso do jogo depende das ferramentas que você utiliza, todo o conceito do jogo e, claro, o resultado final. Não há muito que você pode controlar quando se trata de desenvolvimento de jogos, mas sim a influência, o que pode ser feito facilmente, contratando a equipe perfeita que irá utilizar as ferramentas disponíveis ao máximo e trazer o seu jogo para a vida.
Aqui estão 4 passos simples para garantir que você encontrar as pessoas certas para o trabalho
• Entender suas necessidades:. A primeira e mais importante coisa a fazer antes de você ir em uma farra de contratação é definir as suas necessidades e definição de metas. Ideias de jogo diferentes, grandes ou pequenas, dependendo do tipo de jogo, incluindo mas não limitado a seu gênero, jogabilidade, música, personagens, enredo etc. têm necessidades diferentes. Você pode acabar contratando alguém para um papel específico que você realmente não precisa.
Definir o papel específico que precisa ser preenchido; você vai precisar de profissionais para a programação de jogos, game design, gestores cinegéticos, música e editores de som etc.
• Tempo e Dinheiro: Tempo e dinheiro são 2 fatores importantes. A escolha é sempre difícil, mas se você está limitado no orçamento, então você pode considerar a contratação de recém-licenciados ou aspirantes a desenvolvedores de jogos.
O mesmo é verdadeiro quando se trata de restrições de tempo, se você estiver sob limitações de tempo, então é uma boa idéia de contratar os membros da equipe que são experientes e não vai perder tempo considerável em erros e bugs. Membros experientes também podem utilizar instrumentos à disposição muito eficiente
• Olhe além do Grau:. É um fato chocante que mais de 80% dos game designers e programadores não têm sequer um grau ou diploma. Mesmo que a tendência atual é a contratação aqueles com um diploma ou certificado que pode não ser sempre a melhor decisão.
Aqueles que não têm um grau, obviamente, são bem sucedidos, porque eles sabem o que estão fazendo. Estas são as pessoas que podem ser mais criativo, têm mais experiência e mais importante ter mais interesse no jogo. Na verdade, você não precisa mesmo de profissionais para papéis Video Game Testing. Apenas as pessoas que são detalhe orientado, bem como qualificados em ambos os jogos de vídeo e uso do computador. Pense antes de contratar,