Cabeça calvície é um sinal de envelhecimento
ficar careca é um processo natural e aplica-se a ambos os sexos, exceto que as mulheres carecas muito mais tarde do que os homens. Enquanto um homem pode ostentar sua cabeça calva muito corajosamente em seu ambiente de trabalho, as mulheres iriam tentar escondê-lo, especialmente se careca começou cerca de trinta anos ou mais. Essa senhora evitaria frequentar festas vaquinha ou quaisquer outros eventos sociais que são à base de senhora. Eles iriam enfeitar uma função somente se os participantes são homens e mulheres.
Mesmo aqui, uma senhora de peruca normalmente se mover apenas em círculos dos homens. Ela não se atrevem a participar de qualquer grupo feminino de sempre. Sociedade senhoras têm águia como os olhos. Eles poderiam manchar um baldy senhora, mesmo que ela usou uma peruca, a milhas de distância. "Tch ... .tch .." algumas senhoras que Titter alto para ridicularizar a wigger e zombar dela. Curta de choro, a vítima iria rebocar o marido para o carro e decolar para casa. Partido do dia tinham virado fumaça tudo porque ela usava uma peruca.
A cabeça careca poderia ser um grande trunfo em certos casos. É a política de muitos Conselho de Administração a escolha para o cargo de Diretores ou Assistente MDs para a sua empresa, apenas baldies porque o quantum da calvície é diretamente proporcional à experiência, maturidade e sabedoria.
Meu filho que é um consultor de gestão baseado nos EUA diz-me que os empregadores americanos não têm essa pendurar sobre a idade; eles fazem nomear homens jovens com elevadas qualificações e competências para postos mais altos. Por exemplo, uma empresa com um capital de dizer Rs.
100 crores poderia ser executado por um jovem de 25 anos ou mais, e esses jovens têm vindo a fazer um bom trabalho também.
Mas essa fórmula não vai funcionar na Índia. O anúncio para um assistente MD pode fixar uma idade igual ou superior a 45 anos e 20 anos de experiência.
Por conta disso vara da jarda irrealista, qualquer jovem com cabelo preto brilhante grossa seria rejeitada de imediato apesar da sua Super elevadas qualificações.
Despertado por esta política de um jovem engenheiro chamado Krishnan Srinivasan, 27, com Ph D externa e MBA duplo, incluindo um do EUA, com capacidade de processar uma empresa de Rs. 1000 crores com grande facilidade, decidiu adotar uma nova tática, quando ele foi para uma entrevista. Ele não tirava os certificados de qualifica