Ação Afirmativa - mais benéfico do que Harmful

s acadêmicos a declinar. Eles estavam errados. Hoje trinta e oito por cento do corpo estudantil combinado, professores e funcionários da Universidade da Califórnia, em San Francisco (UCSF) são minorias. Cinquenta e cinco por cento são do sexo feminino. A excelência acadêmica na UCSF floresceu, ficando em ou perto do topo a nível nacional. (Rockwell)

A evidência tem demonstrado que a ação afirmativa é mais benéfico do que prejudicial.

Enquanto ele está acordado que apenas mudando a forma de discriminação não é uma mudança positiva, o principal objetivo da ação afirmativa era remover raça como fator de qualificações para o emprego e oportunidades educacionais. Excelência em todas as áreas é resultado da diversidade não prevalência

Fontes:.

Kivel, Paul. "Ação Afirmativa funciona!" In Motion Magazine. 17 de novembro de 1997.

Rockwell, Paul. "Ação Afirmativa eleva os padrões." In Motion Magazine. 26 de abril de 1997.

Scoggins, Donald E.

"Diversidade by Design prejudicial para as Minorias, e do Supremo Tribunal de Justiça não é aliviar a dor." O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas. Junho de 2003.

Turner, Sean. "Ação Afirmativa fere Historicamente Preto Faculdades e Universidades." O Centro Nacional de Pesquisa de Políticas Públicas. Agosto de 2003.