STRESS!
Esta palavra está lentamente se tornando associados com o trabalho de escritório eo fenômeno é global. Não importa se você está em uma pequena empresa, uma empresa de médio porte, uma grande multinacional ou uma organização do governo. Garganta cortada concorrência, colapsos econômicos globais, a inflação, recessão, cortes de empregos, rosa desliza, o mundo do trabalho está se tornando sinônimo de estresse.
Juntamente com as forças externas, você não tem escassez de fatores de criação de estresse dentro o escritório também.
Pressionando prazos, metas rígidas, a política do escritório, mudanças de humor de colegas de trabalho, uma demonstração de superioridade, chefe mal-humorado ... além de dúvidas pessoais, medos e preocupações - todos adicionar até criar pressão sobre a mente eo corpo. Como resultado, continuamos a assistir a uma crescente incidência de problemas de saúde relacionados com o trabalho, tais como doenças cardíacas, diabetes tipo 2, colesterol elevado, espondilose cervical e assim por diante
Reduzir o estresse de trabalho -.
Um grande desafio
Minimizar o estresse no trabalho é, portanto, um dos maiores desafios de um CEO enfrenta. O CEO tem um grande papel a desempenhar na criação de um ambiente de escritório que prospera em um ambiente de trabalho saudável. Aqui estão algumas dicas para CEOs para criar um ambiente tão positivo:
Para uma pequena empresa, que tem um limpo, negócio como, escritório ambiente user-friendly é suficiente para motivar os seus colaboradores.
Verifique se as estações de trabalho são limpos e atraente, com espaço suficiente para as pernas e um espaço adequado na os lados. , Estações de trabalho desorganizadas congestionadas são grandes amortecedores
Pilhas de arquivos pendentes, fileiras de armários desorganizados coberto com pastas, caixas e caixas de inventário de dumping nos cantos pode puxar para baixo humor e produtividade níveis dos colaboradores.
dar o exemplo, mantendo sua própria cabine limpo e certifique-se de que seus funcionários desenvolver a auto-disciplina para manter as suas próprias estações de trabalho organizado e desordem livre.
Da mesma forma, manter um olhar pessoal sobre a força de trabalho de chão de fábrica para garantir que