Heres o que sei sobre 401 (k)

al não discriminação. Esse teste é executado para se certificar de que o seu 401 (k) plano não discrimina de forma alguma em tudo. Há também algumas desvantagens para o trabalhador. Estes devem ser olhou antes de decidir se quer ou não participar em investir em um 401 (k) plan.Unfortunately 401 (k) planos de aposentadoria não são apoiados por qualquer seguro, e isso significa que o empregado contribui em última análise poderia perder todo o seu 401 ( k) explorações. Isto, no entanto, é muito pouco provável que a maioria dos considerando 401 (k) s são diversificados.

Pela diversidade, uma se refere ao número de explorações diferentes dentro do 401 (k) que são necessários. O governo federal exige que os empregadores dão todos os funcionários, pelo menos, três opções no qual eles podem investir, não incluindo a empresa para a qual trabalham. Assim, a maioria dos 401 (k) s são seguros, a menos que um investidor /empregado tem contribuído de uma quantidade grande de uma empresa particular. Digamos, por exemplo, que o trabalhador tenha contribuído uma grande parte das suas poupanças para a empresa em que trabalham.

Se isso acontece empresa ir à falência, ou não, que o empregado perdeu uma grande parte de seu /sua aposentadoria. Em um cenário de pior caso, como o mencionado acima, pode ser um pouco hesitante quando se trata de investir em uma planta (k) 401. No entanto, deve-se considerar também que o mercado quase todos os dinheiro tem seu próprio risco semelhante. A coisa importante a lembrar, na hora de investir, entre diversificar os investimentos. Investidores financeiros recomendam investir em ações, títulos, e T-bills.