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Rede Marketing não apenas as vendas! Parte 1

nhece a história da empresa. Há um ditado que diz: as pessoas não importa o quanto você sabe até que saibam o quanto você se importa. Pessoas olhando para o seu negócio quer saber se você pode ajudá-los e se eles podem confiar em você. Você será capaz de ajudá-los em direção a sua meta? Você deve ter heart.If de um servo você tem bom atendimento ao cliente e um ótimo relacionamento, eles não vão cancelar porque a empresa levou muito tempo para fazer isso ou alguém não chamá-los de volta imediatamente.

Eles vão ficar em porque confiam que o que você promovido a eles iria beneficiá-los geral como você disse que faria. Por exemplo, embora McDonalds 'não tem a melhor comida, eles são muito bem-sucedida, certo? McDonalds 'sabe que só porque um trabalhador mexe-se uma ordem que eles não vão perder um cliente. Por quê? Porque, esse cliente tem vindo a McDonalds 'desde que era um miúdo. Agora que o cliente traz seus filhos lá. Este tipo de relação se desenvolve ao longo do tempo eo mesmo vale para seus business.

Imagineyou possuir sua própria franquia e seu povo não vai sair, porque você não tivemos de vendê-los. Eles venderam-se e confiar em seu sistema. Eles são em longo prazo, porque você tomou o tempo para construir um relacionamento e deixar que o sistema de treiná-los. 2. Marketing de rede não é apenas "um jogo de números."

As pessoas são pessoas e não números. É verdade que você não deve debruçar sobre as pessoas que dizem que não. No entanto, se você queimar através de seu mercado morno com técnicas de hard-sell, você está fazendo apenas as coisas mais em si mesmo.

Seus clientes potenciais têm esperanças, sonhos e objetivos? Aproveite o tempo para ficar a conhecer o que são. Quando você os quer em seu negócio ... ouvir. Quando eles chegam em seu negócio ... ouvir. Descubra o seu porquê. Não use sua porque contra eles. Use sua porquê para ajudá-los a conseguir o que veio em seu negócio para obter. Muitos patrocinadores operar na "Fase 1" mentalidade constantemente. Tudo o que fazem é levar as pessoas dentro. É isso. Nenhum treinamento ou mentoring envolvido. Essas pessoas parar e encontrar novas pessoas para substituí-los.

É sempre importante para trazer novos membros da equipe para a mesa. No entanto, você deve construir relacionamentos com todos em sua organização ou eles vão flat out parar em você. Conhecê-los e sua família. Se você se comunicar com eles de forma eficaz, você deve saber os nomes de seus filhos ou cônjuge. Tudo não é sempre sobre

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