As seu negócio se expande, encontrar pessoas que podem ajudá-lo com a produção de qualquer que seja sua empresa fornece pode ser um desafio. Eles precisam ter as habilidades certas e eles precisam ser também as pessoas que você pode contar para trabalhar com afinco e ser produtivo. A contratação de funcionários traz responsabilidades específicas, tais como o fornecimento de benefícios, pagar em uma pensão plano, o desemprego e apresentação de inúmeras formas que são exigidas pelo governo. Além disso, seu trabalho em casa negócio pode não ser capaz de suportar um funcionário em tempo integral.
Em vez disso, você pode precisar de pessoas apenas para um determinado número de semanas ou em regime de tempo parcial. Muitas pessoas que estão à procura de trabalho em tempo integral não respondem bem a situações que são a tempo parcial e limitada fornecer benefits.On outro lado a contratação de subempreiteiros para o seu trabalho em casa negócio é uma excelente alternativa para muitos proprietários de pequenas empresas.
Há armadilhas para essa abordagem, bem no entanto uma vez que você tem uma boa subcontratante e seguir algumas regras simples, esta abordagem pode muitas vezes ser a melhor maneira de obter a ajuda extra que você precisa ou para encontrar as habilidades que você precisa. Subcontratados pode estar disponível para apoiar o seu negócio, uma vez que grows.
The diretrizes que muitos subcontratantes seguem incluem a definição do prazo para o trabalho a ser feito isto é, quando você precisa dele terminado; o preço que você vai pagar para o trabalho que vai ser feito e, em seguida, uma descrição clara do que é que vai ser entregue. Se você definir essas coisas assim, então o seu subcontratante pode satisfazer todas as suas necessidades, enquanto você se concentrar em outros aspectos do seu trabalho em casa negócio. Uma vez que você tem uma boa subcontratado, é importante tratá-los bem.
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