Em um ponto da conversa, essa pessoa começou a me contar com um certo sentimento de orgulho como eles haviam estado com sua empresa por um par de anos e agora estavam começando a ver os seus cheques mensais atingindo o nível de US $ 2.000 cada mês. Feliz por eles, eu perguntei quantas pessoas tinham em sua organização. Fiquei surpreso quando eles me disseram que tinha pouco mais de 2.000 pessoas em seu grupo.
Eu sabia desde o que eles me disseram que eles foram orientados a ação, persistente e comprometida, todas as qualidades desejáveis e traços que eu procuro em pessoas que trabalham com me.As nossa discussão continuou, expressaram como eles estavam felizes com seus negócios e orgulhoso de como eles haviam crescido perseverou e sua organização tão grande. Logo após isso eles explicaram que eles só tinha chamado por curiosidade para "ver o que mais estava lá fora".
No entanto, eles simplesmente continuou me dizendo como eles eram felizes onde eles estavam, e com a renda que eles estavam fazendo, e que eles realmente não tinha um desejo de fazer qualquer coisa else.It era fácil ver que eles realmente estavam esperando para me impressionar com seu "sucesso" e estavam esperando para me recrutar para a sua organização usando o que se chama a técnica de "marketing reverso".
Em vez disso, eu simplesmente desejou-lhes sucesso continuado e sugeriu que eles manter a minha informação útil e ir em frente e me chamar no futuro, se eles nunca encontraram-se em uma situação onde eles queriam fazer algo que poderia ser mais gratificante, tanto em termos de produtos e na quantidade de renda que poderia receber de seu efforts.
After que desligou, eu encontrei-me perguntando como eles teria se sentido se tivessem havia descoberto que em um negócio diferente que teria feito mais de US $ 100 mil em um mês com apenas mais de 20 pessoas na sua organização para o mesmo esforço que