Alguns defensores dos consumidores argumentar contra isso e sente a prática é um método injusto de discriminar candidatos a emprego. Independentemente de qual lado da história você concorda com, permanece o fato de que as informações contidas em seus relatórios de crédito poderia ter influência sobre o seu ser contratado para um novo job.Tory Johnson de Good Morning America recentemente foi o autor do artigo How Bad crédito pode afetar Job Perspectivas em que há uma série de boas dicas para manter em mente quando se candidata a um novo emprego.
A primeira delas é descobrir se o empregador será solicitar uma cópia de seus relatórios de crédito. Potenciais empregadores são obrigados por lei a obter sua permissão antes de realizar uma verificação de crédito para olhar através da cópia fina de qualquer pedido de emprego. É geralmente na cópia fina, onde você empresta o seu consentimento ao assinar o application.If você tem grande crédito, você provavelmente não tem nada para se preocupar.
Se, no entanto, seus relatórios de crédito mostram dificuldades para fazer pagamentos no tempo ou outros problemas de crédito, você pode precisar de tomar medidas para minimizar o seu impacto. Claro, se você não sabe o que está em seus relatórios de crédito, certifique-se de pedir uma cópia dos seus relatórios antes de iniciar a procura de emprego. Você pode encomendar os seus relatórios de forma gratuita na www.annualcreditreport.com.
If sua pontuação de crédito é sub-par por causa de erros de informação de crédito ou outros itens negativos questionáveis em seus relatórios de crédito, o trabalho de obter esses itens corrigidas ou removidas. Mesmo se você não tem tempo para abordar estes anúncios antes de aplicar para um trabalho, ele ainda está em seu melhor interesse para disputar esses itens para o futuro. Mas, por enquanto, você terá que tentar ajudar um potencial empregador ver passado o seu mau credit.
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