1. Você pode colocar um aviso em uma área de alto tráfego para que os outros saibam que você estaria interessado em arranjar um carpool. Existem vários dividendos inconsidering um programa de compartilhamento de passeio. Você terá a oportunidade de conhecer seus colegas de trabalho melhor durante a unidade para e do trabalho. Esta camaradagem pode até ter um impacto positivo sobre o desempenho do seu trabalho. E, diz-se que os trabalhadores que são amigos fora do lado de trabalho pode melhorar a produtividade.
Com mais de uma pessoa no carro você pode até mesmo ser capaz de tirar proveito de faixas para veículos com elevada ocupação e, em alguns casos, as portagens de bypass, economizando seu tempo e dinheiro.
2. Saco de Brown ele para espalhar a palavra. Se você encontrou algum salvando estratégias de gás, quer aqueles que você usa ou aqueles que você já ouviu falar de, você pode oferecer para compilar a informação e partilhá-la com o seu grupo de trabalho. Você pode agendar uma reunião bagger marrom hora do almoço, onde você apresenta a sua informação para seus colegas de trabalho.
Discutindo isso com assinantes companheiros também podem trazer novas idéias para a mesa.
3. Avalie o seu horário de trabalho para que a oportunidade para comprimir suas horas e não para poupar dinheiro em sua indo e voltando. A semana de trabalho comprimida, como quatro dias de 10 horas em vez de cinco oito dias hora pode ser uma opção a considerar. Você pode ser capaz de negociar com outro colega de trabalho ou alterar a sua programação completamente dependendo do seu trabalho.
Tenha certeza que você pode estar disponível meter seus colegas de trabalho precisa para chegar até você para eventuais perguntas sobre um determinado projeto.
4. Se estiver trabalhando remotamente lhe interessa há vários pontos que você pode usar para chamar a atenção para a sua idéia. Você vai querer mostrar como o arranjo não só é bom para você, mas para o negócio. O departamento de recursos humanos é um bom lugar para entrar em contato pela primeira vez. Além disso, verifique o manual do funcionário para ver se a empresa tem todos os programas de teletrabalho no lugar já.
Se há um lugar em que você pode construir a sua proposta de políticas reais. Quaisquer características pessoais, histórico de excelentes habilidades organizacionais e sua confiabilidade pode ajudar o seu caso. Se não houver um programa criado usar a rede profissional para identificar as pessoas qu