Na esperança para uma vida melhor, as pessoas vão em mudar de emprego, ir em mover de um lugar para another. No processo há expenses. Você pode reivindicar a maioria destas despesas como dedução de sua renda .
Youâ € ™ ll ser feliz em saber que esta dedução é acima e além da dedução padrão ou deductions. discriminada Esta dedução é additional. E a dedução tem uma vasta coverage. Se você é independente , você ainda pode reivindicar este deduction. Se você começar um novo trabalho e se mover, você pode reivindicar esta dedução.
Há três testes diferentes, que devem ser atendidos para reivindicar essa dedução.
1.a   ele deve ser trabalho
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Portanto, você deve começar a trabalhar em seu novo emprego no prazo de um ano de moving. Então, se youâ € ™ está trabalhando em uma empresa e demitir-se e mover-se a 400 milhas de distância para iniciar um restaurante, então você qualifica.
2.a   A 50 milhas teste
O novo local de trabalho deve ser de 50 milhas de distância de sua antiga one.
 Portanto, se seu antigo local de trabalho foi 5 milhas de distância de sua antiga casa, então o seu novo local de trabalho deve ser de pelo menos 55 milhas away. Se você não tem trabalho velho e aceitar um emprego pela primeira vez, e, em seguida, seu local de trabalho tem de ser de pelo menos 50 milhas de distância a partir de sua antiga casa.
3.a   Os testes de tempo
Existem testes de tempo aplicável. Você deve trabalhar a tempo inteiro durante pelo menos 39 semanas nas 52 semanas period.
 Então você não pode estar trabalhando para um único empregador para estas 39 semanas, ou você pode não estar funcionando continuamente por 39 weeks. No entanto youâ € ™ ll necessidade para trabalhar durante 39 semanas dentro próximos 12 months. E você deve trabalhar em tempo integral.
Suponha que seu trabalho é seasonal. Em que situação você está supor para estar trabalhando em tempo integral durante as semanas fora de época também se o seu acordo ou contrato que cobre off-season period.
 você também são considerados úteis na semana quando você está ausente devido a doença, a greve etc.
Se você é independente, então você tem que trabalhar em tempo integral para 39 semanas durante os primeiros 12 meses e depois mais 39 semanas em doze próxima months. Então youâ € ™ ll necessidade de trabalhar para o total de 78 semanas durante o período de 24 meses a partir da data em