000 por ano, para cumprir os critérios de elegibilidade, ele tem que ter o limite de US $ 15.000 para seus out-of-pocket despesas médicas.
Esta elegibilidade para a dedução não é obrigado a ser considerado se você estiver trabalhando com um empregador de registro. Em seguida, você pode deduzir todos os seus out-of-pocket despesas médicas até um determinado limite, sem qualificar para atender o limite de elegibilidade.
Aqui você precisa estudar as estratégias do empregador de registro corretamente como todos eles não estão seguindo as mesmas estratégias e você tem que escolher o melhor para atender sua necessidade de reduzir o seu lucro tributável.
Você também pode aproveitar da dedução para as despesas pagas sobre cuidados a dependentes como criança e /ou atendimento aos idosos. Estas deduções normalmente têm um limite de US $ 5.000 por ano. Você precisa verificar com o seu empregador da organização registro se eles têm algum programa de reembolso de despesas para oferecer.
Como, nesses casos, esse limite pode ser aumentado até um máximo de US $ 10.000 por ano. Você estaria consciente das deduções despesas com cuidados infantis, mas você também deve se lembrar de deduzir as despesas de atendimento aos idosos. Seus por ano as despesas podem facilmente adicionar até US $ 5.000 a US $ 10.000, se você tem seu pai na casa de repouso ou mesmo um cenário creche ou tenha assistido instalação de vida, o que significa que você tem alguma margem para reduzir ainda mais a sua responsabilidade fiscal.
< p> Por último, lembre-se de tomar diversas deduções para as cabeças, tais como despesas educacionais, livros profissionais e revistas comerciais, despesas de escritório em casa, viagens, hospedagem e até 50% de refeições de negócios. Mas lembre-se alguns destes são dedutíveis se você exceder 2% da sua renda bruta ajustada. Para isso, você tem que manter um registro adequado de todas as suas deduções eo mesmo pode ser facilitado com a ajuda de um contador.