Como um empregador, você deve pagar impostos sobre os salários; não há nenhuma maneira em torno dela. É de sua responsabilidade para fazer todos os depósitos de imposto da folha de pagamento. O Internal Revenue Service vem reprimindo sobre o cumprimento imposto sobre os salários. Se você possui um pequeno negócio, é importante que você evite uma auditoria da Receita Federal e as penalidades resultantes se você for encontrado não conforme com a folha de pagamento de imposto regulations.You necessidade de saber tudo o que puder sobre impostos sobre os salários.
O Internal Revenue Service recentemente marcado pequena empresa como o maior alvo para a aplicação cumprimento das obrigações fiscais. Pequenas e médias empresas é particularmente sendo direcionados para o cumprimento regulations.Borrowing imposto sobre os salários contra seus impostos de folha de pagamento é ilegal. Você não pode usar retenções do seu empregado para outra coisa senão pagar o IRS. Se você for encontrado para ser mutuários contra impostos sobre os salários, corre o risco de perda do seu negócio, seus bens e sua liberdade.
Os empregadores são muitas vezes preso quando pego neste tipo de violation.When se trata de execução fiscal da folha de pagamento, a Receita Diretor Interno tem o poder de apreender o seu negócio e colocá-lo atrás das grades. O poder Interno Revenue Service na execução da cobrança de impostos de folha de pagamento é inflexível. Eles podem cadeado seu negócio, aproveitar a sua armadura, e até mesmo interceptar pagamentos devidos você pelos clientes. Você não pode ignorar as questões fiscais da folha de pagamento, ou você vai fora de serviço business.
The Internal Revenue pode acusá-lo de falta de arquivo, depósito ou pagar seus impostos de folha de pagamento. Penas de 33% pode aplicar apenas 16 dias após a data de vencimento. Multas e juros crescer ainda mais rapidamente de lá. Você pode encontrar-se tão atolado em pagamentos de impostos, penalidades e multas que você é forçado fora do negócio. Não importa como a sua empresa está estruturada, como um LLC, parceria limitada, Parceria Geral, Incorporação, seja qual for a estrutura que você tem é, em última análise vulnerável a coleção da folha de pagamento taxes.
The IRS pode avaliar a Pena de Recuperação Fundo Fiduciário. O dinheiro que você coletar para impostos sobre os salários é a retenção de seus funcionários. Então, você está tecnicamente segurando esse dinheiro em confiança para virar para o IRS em nome de se