finanças pessoais pode ser um problema assustador para muitas pessoas. Ela pode ser confuso e esmagadora. Para piorar a situação, a maioria dos australianos são o trabalho de malabarismo tão ocupado e vida que eles não têm tempo para dar suas finanças pessoais a atenção que merece - que é a razão pela qual a maioria dos funcionários está solicitando educação financeira local de trabalho, ferramentas e recursos para ajudá-los a fazer a decisões financeiras adequadas, para que eles possam alcançar resultados vida real fora do trabalho.
educação financeira
Local de trabalho e aconselhamento é agora o mais procurado depois de funcionários de benefícios a empregados querem e principais empregadores estão fazendo fila para alinhar-se com organizações que podem fornecer uma fonte confiável de educação e aconselhamento imparcial
.
E não se deixe enganar. A educação financeira não é projetado para os trabalhadores que lutam para pagar as contas. Ele foi projetado para os funcionários que têm os recursos financeiros para saber mais de sua renda e investimentos.
Então, nós estamos falando de funcionários que vão desde o CEO até a gerência média.
Por que introduzir Workplace Educação Financeira
Investir no bem-estar financeiro do funcionário faz sentido nos negócios. Por quê? Porque finanças impacto pessoal, basicamente, todos os aspectos de sua vida - a partir de seu estilo de vida, relações, atitude para seu bem-estar físico e mental. Assim, quando os funcionários não têm tempo ou conhecimento para fazer o máximo de suas finanças pessoais, isso afeta sua vida dentro e fora do trabalho.
Os funcionários que estão distraídos com suas finanças muitas vezes têm dificuldade para se concentrar em seu trabalho e gastar o tempo valioso trabalho em busca de soluções que afeta diretamente a sua produtividade e linha de fundo do seu empregador.
O que é Trabalho Educação Financeira?
A educação financeira não é apenas sobre o fornecimento de empregados com informações sobre dinheiro, impostos, investimentos, aposentadoria e assim por diante, porque a informação por si só não produz resultados financeiros.
Os funcionários ainda têm que levar informações financeiras de distância e, em seguida, aplicá-lo às suas próprias circunstâncias pessoais que também pode ser muito desafiador. Assim, a educação financeira local de trabalho não vai significar muito para o executivo ocupado se eles não têm as ferramentas