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Apesar dos relatos negativos, O Plano 401K tem um monte de vida nele ainda!

Embora muitas vezes apontado como um firewall aposentadoria, o plano de 401K está sob ataque recente por muitos especialistas financeiras como o céu torta-em- sonhar, fundada em um rodeio, finalmente exposto pela nossa crise financeira para o miserável fraude que ele sempre foi. Isso é alarmante para os milhões de baby-boomers que foram confiando na derivação de pelo menos 4 por cento de sua renda de aposentadoria anual de seus 401Ks.

Este é apenas mais medo de fautor, ou há realmente alguma coisa para ele? A razão para isso é óbvia hostilidade suficiente, de acordo com um recente artigo da revista Time. Seja qual for o dinheiro que você colocar em seu 401K de dez anos atrás, tomar cerca de 25 por cento do que e é isso que o seu 401K vale hoje. Você teria feito melhor para colocar suas economias em uma conta poupança (pelo menos eles estão segurado), ou encher seu colchão com o dinheiro.

Se o plano de 401K é um desastre como esse, por que planejadores financeiros, cujo trabalho é conceber uma carteira de participações que alegam irá manter um aposentado no preto por 30 anos, ainda aconselhar os seus clientes a contar com este saco vazando? Parecia inteligente o suficiente quando ele saiu primeiro no início dos anos 80. Foi nomeado após a seção do código fiscal que permitisse. Você paga para ele por deduções automáticas de seu salário. Você nunca chegar em suas mãos o dinheiro, então você não pode gastá-lo. Não era como se você não poderia deixá-la se quisesse.

Se a sua condição financeira necessária, você pode suspendê-lo a qualquer momento que você queria - foi a sua chamada. Posso salvar meu próprio dinheiro, você poderia dizer, mas há muito mais para o plano de 401K de forçar disciplina em você. É melhor do que uma conta poupança porque sua companhia corresponde ao que você contribuir. A maioria dos empregadores Gostou melhor de seus planos de pensão, que sempre reduziram a sua linha de fundo. A maioria caiu esses planos e tomou-se com o sistema de 401K em vez disso.

Ao contrário dos planos de pensões de empresas, se você deixou a empresa, o dinheiro era todo seu. O melhor de tudo, ele não poderia ser tributada. O IRS não obter algum no final, uma imposição que eles chamam, um percentual tolerável. Seu lucro líquido não inclui as suas contribuições, de modo que você está sendo tributado por menos do que você realmente fazer.

Foi concebido como uma prestação de executivo bem pago, mas rapidamente se tornou disponível a qualquer um que poderia estar

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