Eles caçar contatos da música, fazer reservas, negociar os contratos, e, basicamente, fazer o trabalho de pé para sua carreira. Eles normalmente levaria em 10% do que você paga, que na indústria da música, você vai achar que é justo. Se você tem um gerente e um agente, que está tudo bem para eles saber sobre o outro. Tendo-los a desenvolver um relacionamento centrado em sua carreira musical independente, na verdade, reforça suas chances de sucesso. Um truque na obtenção de um gerente de alta qualidade ou o agente é enviar convites para um de seus shows.
Também é bom para ter contatos da música ouvir sobre você através de referências. Se você jogar regularmente, ou que já gravou um álbum, em rede com esses contatos da música poderia ser outro grande caminho a percorrer. Uma relação agente-cliente é mútuo na indústria da música. Eles exigem algo de você, sob a forma de talento comercializável, e você precisa de algo deles: o marketing do seu talento. Ter um agente em seu mesmo nível em termos de seus objetivos de música independente é crucial.
Basta tentar mantê-lo em perspectiva: você é o locatário, que os recrutados para desempenhar as funções necessárias para lidar com a sua carreira, e eles trabalham duro, e ser pago quando você faz. Conseguir uma entrevista com um agente ou gerente de talento não significa necessariamente que eles vão levar sua carreira em suas mãos capazes. Você tem uma janela de oportunidade para convencê-los de que, se eles acham que você trabalha, você não vai decepcioná-los.
Seja pontual e educada, manter a sua atitude em cheque, tem uma demo pronto, e não se esqueça de ter seu currículo, com a lista de créditos, se houver, na mão, pronto a ser discutido. Antes de caminhar lá dentro, tem uma nota mental de que é que você está procurando em um agente, e em sua carreira musical independente. Tente manter expectativas realistas.
Se você não tem experiência, não a pé em seu escritório sentimento decepcionado que eles não te disse que vai fazer você
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