Required Skills vs SkillsIf Preferred um anúncio de emprego diz uma habilidade é necessária sua vez firme eo empregador está tentando estreitar o campo. A isso é habilidade listados como preferencial significa que o does not candidato necessariamente tem que ter essas habilidades. Sua irrealista para um empregador que esperar para encontrar um candidato que atenda todas as suas necessidades, e os empregadores, às vezes, relaxar alguns desses requisitos para um candidato que se reúne pelo menos a maioria dos requisitos. Conhecimento prático do Comando vs.
OfIf você tem um conhecimento prático de algo que significa que você compreende as noções básicas de como que algo funciona. Se você tiver comando de algo, isso significa que você tem bastante experiência com que algo que possa explicar como ele funciona e usá-lo para um nível mais elevado de trabalho ou para um project.Experienced mais complexa vs. Entrada LevelIf um anúncio de trabalho indica que o trabalho é uma posição de nível de entrada, isso significa que o empregador está procurando geralmente uma pessoa que se formou na faculdade enquanto 2 anos atrás.
Um candidato experiente normalmente tem uma pós-graduação ou tem estado a trabalhar na indústria por 3 ou mais. Se você ainda está inseguro se youd encaixar com uma empresa ou se suas habilidades de trabalho corresponder a um trabalho específico, você precisa obter um parecer dentro. Você precisa experimentar para a rede dentro da indústria ou empresa, a fim de conhecer pessoas que podem aconselhá-lo e responder às suas perguntas. É fundamental que você aprenda tudo o que puder sobre o próprio trabalho ea cultura da empresa em qualquer busca de trabalho.
Se você fizer alguma pesquisa você terá uma vantagem sobre aqueles que estão competindo para a mesma posição, desde que você estará confiante e preparado quando o seu tempo para a sua entrevista. Competindo por um emprego não é diferente do que o treinamento de um atleta faz a fim de ter uma v