Os países da América Latina e em especial os da América do Sul está procurando posicionar como preferencial de serviços de TI destinos de terceirização e tirar proveito de tal tendência. Organizações clientes em países de língua espanhola vizinhas pode encontrar vantagens adicionais, tais como a proximidade, bem como a linguagem ea compatibilidade cultural, em terceirização para a América Latina.
Assim que país uma organização deve escolher? Que fatores são necessários para consideração? Um tomador de decisão pode considerar olhando para os relatórios do Gartner para a terceirização, que analisam a adequação para offshore outsourcing com base em 10 critérios: língua, o apoio do governo, para a piscina de trabalho, infra-estrutura, sistema educacional, custos, ambiente político e econômico, compatibilidade cultural, globais e de maturidade legal e dados e segurança de propriedade intelectual e privacidade.
Os países da América Latina compartilham os mesmos benefícios sobre nearshoreoutsourcing: fuso horário e proximidade geográfica. No entanto alguns deles estão aparecendo como melhores opções de terceirização para as organizações que buscam terceirizar para uma empresa de desenvolvimento de software Sul americana (ou configuração seus próprios centros de cativeiro), e eles tentam resolver alguns dos principais fatores que afetam a tomada de decisão sobre a escolha de terceirização .
Dentro da América do Sul, Chile e Uruguai estão no topo das listas de destinos de terceirização, porque mesmo quando sua população está abaixo de gigantes como a Argentina eo Brasil, e esta é uma grande limitação para as grandes empresas volume de outsourcing, eles são ranking grande sobre alguns dos elementos essenciais de terceirização : • ambos os países alcançou um crescimento contínuo económico ao longo dos últimos anos, notável entre a concorrência na América Latina • atingiu um estabilidade política mundialmente reconhecido, em contraste com a realidade ar