Quiz - O Ego de seu time Team Members

A é formado para alcançar um objetivo, e para que todos os membros da equipe tem que combinar e reunir as suas habilidades para atingir diferentes tarefas e alcançar esse único objetivo. Muitas vezes, é visto que uma equipe com pessoas de alto desempenho não consegue atingir as metas dadas. Pode haver muitas razões para o fracasso da equipe. Um deles pode ser o ego da equipe indivíduo members.Ego geralmente significa que o senso de auto-importância. Ego fica definida de diferentes maneiras por psiquiatras e desempenha vários papéis na formação da nossa vida.

Confrontos ego são bem conhecidos. Mesmo as crianças pequenas têm egos. Como o ego afetar o nosso desempenho como equipe? Vamos quiz sobre that.Quiz seus objetivos - o que são os objetivos da equipe, que está jogando qual o papel, que está sendo dado o que importância e que serão dadas quanto quantidade de crédito, estas questões devem ser claramente respondidas caso contrário o resultado haverá conflito em algum ponto do tempo. Cada membro da equipe tem ser claramente informado sobre as expectativas dele /dela e se sentir importante.

Estes são os objetivos de personalidade que têm de ser definidas e achieved.Quiz os níveis de ego - O líder da equipe deve conversar com membros individuais da equipe e descobrir o nível de ego de cada membro. Uma vez que o membro da equipe entende as sensibilidades de todos os membros, ele /ela pode tratar o membro em conformidade. Isso não significa que se um membro da equipe tem alta ego, então, que que tem de ser mimado. Nesse caso, o membro tem que ser dada entrada e pediu para manter seus /suas expectativas ego baixo e combinando com a equipe goals.

Ego pode contribuir para um grande sucesso e também jogar estragos. Controlar o ego dos membros da equipe e você vai obter resultados fabulosos. Interrogar sua equipe sobre todos estes aspectos e você vai ganhar.