Mesmo que os trabalhadores comp foi disponibilizado a todos os funcionários elegíveis, isso não significa que todas as lesões que ocorreram no trabalho pode ser compensado. Há muitas lesões e doenças que são cobertos, mas há muitos mais que não são. Antes de tomar o tempo para apresentar o pedido se certificar de que sua lesão ou doença é aquela que é elegível para ser reivindicado no âmbito dos vários termos das leis de compensação dos trabalhadores.
Algumas lesões e doenças que são elegíveis para a aceitação de um pedido incluem lesões físicas ocorridas no trabalho, doenças ocupacionais, como exposição ao amianto, síndrome do túnel do carpo, e também o estresse e lesões mentais que são causados pelo trabalho. Quanto a lesões que não são cobertos existem vários, incluindo lesões que ocorreram por causa do empregado estar sob a influência de álcool ou drogas, às lesões causadas por negligência ou irresponsabilidade, e alguns estados ainda não cobrem por lesões que ocorreram no caminho para ou a partir de trabalho.
Quando você foi ferido no trabalho você deve informar seu empregador e chamou a atenção médica necessária antes que você possa ter o seu pedido revisto. A maioria estado leis que não deve levá-lo mais de três meses ou doze semanas para ter tudo processado e isso tem sido dito ser o período de tempo máximo que você tem para pagamentos de responsabilidade. Os pagamentos devem ser pagos pela sua companhia de seguros em todo o seu processo de reivindicação também.
Créditos de seguros pode ser um pouco complicado quando você está tentando determinar tudo o que você estará coberto para todas as empresas e deve certificar-se de informar os empregados exatamente o que seu seguro implica. Será de responsabilidade do empregado para garantir que eles compreendam plenamente o seu seguro de modo que eles estão cientes de que eles podem e não podem reivindicar para.
Nenhuma empresa quer encontrar-se a ser destruído por quaisquer reclamações de seguros trabalhadores comp para se certificar que sua empresa tomou as medidas