A ressalva a aceitar o que é pago a partir de seguro de compensação dos trabalhadores é que o trabalhador dá o seu direito de processar por mais compensation.Although todos os estados têm trabalhadores estatutos de compensação no lugar, e todos os empregadores são responsáveis por pagar reivindicações da compensação dos trabalhadores, nem todas as empresas optam para transportar trabalhadores de seguros de compensação. Levando seguro de compensação dos trabalhadores pode ser um fardo dispendioso para as pequenas empresas.
É possível para uma empresa para diminuir as taxas de seus trabalhadores comp, demonstrando um histórico de ter algumas reclamações, mas este processo pode levar vários anos. Muitos novos negócios optar por não levar esta cobertura por causa de sua despesa e o comprimento de tempo que leva para reduzir it.There certos tipos de negócios que absolutamente deve transportar trabalhadores seguro de compensação. Embora não seja exigido por lei, o alto risco de acidentes e lesões no trabalho determina que é mais caro para não levar os trabalhadores comp que é para pagar os prémios mensais.
Empresas de construção caem sob esse guarda-chuva. Devido à natureza física intensa deste tipo de trabalho, as probabilidades de um trabalhador ser ferido em algum ponto são elevados. Os trabalhadores da construção têm um alto risco de lesões ao longo da sua carreira. É melhor prevenir do que remediar. O serviço de alimentação é outro setor que deve sempre levar os trabalhadores de seguros comp. Existem riscos específicos associados ao trabalho em um restaurante.
Trabalhadores de restaurantes, muitas vezes tem que trabalhar com facas muito afiadas com os quais poderia facilmente se cortar, cozinhar alimentos em superfícies muito quentes que oferecem a oportunidade de se queimar, e caminhar em torno de pisos molhados em que eles podem facilmente escorregar. Da mesma forma, as empresas da área de transportes também precisa levar os trabalhadores de seguros comp. Se os seus funcionários e