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Reforma dos cuidados de saúde e Pequenas Businesses

In passado, as pequenas empresas têm enfrentado escolhas difíceis quando se trata de planos de seguro de saúde pequenos negócios de Américas corretores de saúde. A contratação de um único empregado em risco inclinado a escala de benefícios do grupo com todos os outros trabalhadores. O termo em risco refere-se a um empregado em perspectiva que pode enfrentar o problema de ter uma grande cirurgia ou problemas de saúde em curso (diabetes, HIV) em um futuro próximo. Esta seria também aumentar os prémios, afetando adversamente a cobertura de saúde pequeno negócio como um todo.

Por sua vez, isso afetaria o processo de contratar a pessoa certa para atender as necessidades dos position.Changes para pequenas businessesReform para planos de saúde para pequenas empresas de tomada de decisão está muito atrasada. A Lei de Reforma de Saúde oferece às pequenas empresas de 100 empregados ou menos para participar no intercâmbio de saúde recém-criada. Isto irá fornecer benefícios da empresa que oferecem maior diversidade de opções.

Também irá fornecer Américas corretores de saúde uma nova plataforma de planos de seguro e pacotes que atendem às necessidades de planos de saúde de pequeno porte. Além da troca de saúde, existem outras oportunidades que serão oferecidas como Imposto well.Small Negócios Cuidados de Saúde Credit-este é um plano que será efetivada imediatamente, e ele também será retroativo a 1º de janeiro de 2010. Este plano oferece ajuda do governo para até 35% dos prêmios pagos por pequenas empresas a segurar os seus trabalhadores. Até o ano de 2014, o valor subirá para até 50%.

Estima-se que até US $ 40 milhões serão salvos por pequenas empresas, porque de this.Although Américas corretores de saúde pode reforçar as vendas para grupos de pequenas empresas com grupo beneficia planos que custam menos com as mais empresas envolvidas. Isto pode ser feito através de um meio que irá ser estabelecida conhecida como uma troca (a troca também pode ser usado por pessoas que não podem pagar o seguro empregado ou que estão desempregados) Reform Act .O Cuidados de Saúde vai exigir que todas as empresas de pequeno porte (e grandes empresas) para oferecer seguro aos seus empregados.

Se não, eles podem ser multados com base na folha de pagamento da empresa. Uma pequena empresa que tem uma folha de pagamento de mais de US $ 500, 000 seriam obrigados a pagar uma multa de 8% da folha de pagamento. A percentagem desce com o montante das pequenas businesss corretores payroll.Americ

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