Fornecimento de seguro de saúde grupo planos Geórgia aos seus empregados é uma das maneiras em que as empresas tentam ganhar funcionários de alta qualidade. Muitas pessoas esperam obter benefícios através de seus empregadores, e obter cobertura para todas as suas famílias através de um grupo de seguro saúde plano Georgia empregador fornecido é um deles. Uma segunda vantagem de um plano de seguro de saúde Geórgia grupo é que as companhias de seguros não são permitidos, por regulamentações federais, para negar a cobertura a qualquer pessoa, independentemente de sua saúde atual.
Isto inclui mesmo as condições pré-existentes, embora possa haver um período de espera para benefícios, em determinadas circunstâncias. Assim, se um indivíduo que tem diabetes, ou teve tratamento para o cancro, no passado, por exemplo, aplica-se para um plano de seguro de saúde Geórgia individual, é bastante provável que eles vão ser negada a inscrição.
No entanto, se esse indivíduo é um funcionário em tempo integral de um negócio que oferece um plano de seguro de saúde Geórgia grupo para seus empregados, em seguida, a companhia de seguros tem de aprovar o seu pedido, e fornecer cobertura e benefícios. Isso é inestimável se você, ou alguém da sua família, tem uma doença crônica ou condição médica que tende a resultar em negação de operadoras de seguros.
E se Seguro de Saúde Grupo de Política My Georgia é não pagos por seu empregador? Claro, seu seguro de saúde grupo plano Georgia prémios mensais podem nem sempre ser pagos pelo proprietário da empresa. Na economia de hoje, muitos empregadores tiveram que pedir aos funcionários para ajudar a pagar parte dos seus prémios mensais, ou talvez mesmo todos os custos de prémio, porque os lucros são para baixo.
Se for esse o caso, então um funcionário pode querer comparar as políticas de seguro de saúde Geórgia individuais para seu seguro de saúde grupo atual plano de