Vamos ter um pico nos fundamentos do desenvolvimento de relacionamento com os outros. Em poucas palavras, o que é preciso é fazer perguntas, ter uma atitude positiva, aberta, incentivar uma troca aberta de comunicação (tanto verbal e não ditas), ouvir a comunicações verbais e não ditas e compartilhar feedback positivo. Aqui estão os detalhes importantes em cada etapa: 1. Faça perguntas relatório edifício é semelhante ao entrevistar alguém para uma vaga de emprego ou ele pode ser como um repórter em busca de informações para um artigo.
Relaxe e ficar a conhecer a outra pessoa com o objetivo de encontrar um terreno comum ou coisas de interesse. Você pode começar simplesmente comentando sobre a escolha de outras pessoas de vestuário, se em pessoa, ou sobre o seu computador, se on-line, e acompanhamento com perguntas relacionadas. Por exemplo, em pessoa, você poderia cumprimentar a outra pessoa em sua escolha da cor e ou talvez um pino, anel ou outra peça de jóias e perguntar de onde veio.
Em comunicações on-line, você pode elogiar a fonte de outras pessoas, o sorriso rostos ou o que quer que eles usam, mencionar que o estilo de comunicação parece relaxado e perguntar se ele ou ela escreve muito. Então, basicamente, o acompanhamento, orientação clara de temas que poderiam atrair ou causar discutir, enquanto, gradualmente, levando a pessoa a youd terrestres comuns gostam de discutir. 2. Atitude Tenha uma atitude positiva e deixar rótulos sociais em casa (ou em uma gaveta, se você está em casa).
Muitas pessoas podem dizer imediatamente se você tiver uma atitude negativa ou se você se sentir superior. Portanto, tratar os outros como você gostaria de ser tratado. E dar a cada pessoa uma chance. 3. Abra o Exchange Faça encorajar outros a compartilhar com você. Algumas pessoas são tímidas, com medo ou sem experiência em comunicação e boas-vindas a oportunidade de compartilhar. Assim, ambos com a linguagem corporal e comunicação verbal convidar uma troca.
Encare a outra pessoa com os braços abertos, com os olhos olhando para o deles gentilmente (não gritante ou olhar fixo), e incentivar uma conversa com um sorriso caloroso. 4. Ouça Seja um ouvinte ativo. Dont concentrar seus pensamentos sobre o que vai dizer em seguida. Ouça o que a outra pessoa está dizendo e tomar as suas pistas de lá, ao mesmo tempo, observando a linguagem corporal.
Por exemplo, se a outra pessoa cruza os braços e sons chateado, você pode precisar de mudar de assunto ou deixá-lo ter um pouco