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Como ser cortês e respeitoso quando comer em um restaurante


  • Passo 1Mistakes acontecer. Nós somos humanos. Se erramos seu pedido teremos o maior prazer para corrigi-lo e torná-lo ideal para você. No entanto, não apreciá-lo quando você gritar, gritar, insultar-nos e maldição. Isso não ajuda a situação e não é necessário perseguir-nos verbalmente. Tem sido o meu objetivo pessoal quando um cliente começa a verbalmente me harrasing peço-lhes para parar de usar esse tipo de linguagem, porque me incomoda quando alguém está sendo cruel e rude.

    Nós sabemos que você está chateado, mas lamentamos e você precisa, deixe-nos resolver o problema para você.

  • Passo 2Promotions e cupons. Se você visitar um restaurante de cadeia de vez em quando eles correm promoções especiais ou cupons. Tenha em mente que nem todos os restaurantes de participar de promoções ou cupons de honra. Eu sei que é frustrante você vai a um restaurante e eles não estão aceitando o cupom ou correr a promoção que você viu anunciado.

    Um monte de lugares que eu trabalhei cada estado é desenhado em regiões e cada região é dado certas promoções ou cupons para ser executado. Normalmente no cupão afirma que região /cidades estão aceitando coupon assim que você realmente precisa verificar a cópia fina. Também depende se o restaurante está franqueada ou corporativo. Se é franquia do proprietário /operador pode tomar a decisão que a promoção ou cupons para ser executado. Ele não faz qualquer bom ficar bravo com o empregado porque não é sua decisão. Políticas

  • Passo pedidos 3Special, substituições, e restaurante.

    Alguns restaurantes fazer pedidos especiais e substituições, dependendo do que eles são. No entanto, se você tem um pedido ou solicitar substituição às vezes você pode ser negado, porque é contra a política. Mais uma vez, pode parecer trivial para você e não entendo por que não é permitido, mas por favor, mantenha em mente operadores corporativos e proprietário /fazer as suas próprias regras. Se você está reclamando aos empregados você está reclamando com a pessoa errada.

    Se você realmente sente essa questão precisa ser tratada do que por todos os meios de contacto sede da empresa ou o proprietário /operador. Eles são os únicos que podem mudar a política. Por favor, faça o que fizer, não tente persuadir ou pedir ao funcionário para deixá-lo passar apenas uma vez. Não só é antiético ele coloca seu trabalho em perigo. Se eles podem ser pegos quebrando uma regra que pode custar-lhes o seu trabalho. Deixe-me perguntar-lhe o que você far

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