The você deve saber é que você configurar essas contas através de seu empregador. Eles são um benefício em seu trabalho, assim como o seu seguro de saúde ou dias de férias. Seu empregador contrata uma empresa financeira de manter a conta e faz algumas decisões para você. Por exemplo, eles montaram um par de diferentes investir pacotes para você escolher. Estes, muitas vezes variam por nível de risco. O dinheiro que você contribuir com a sua conta será investido em uma variedade de maneiras.
Dependendo do plano que você escolher isso pode envolver ações, fundos mútuos, contas do mercado monetário, CDs e uma variedade de outras oportunidades de investimento. Estes você vai ganhar retorna ao longo dos anos. Um benefício que é exclusivo para o 401k é um jogo de contribuição. Isto significa que, normalmente, seu empregador vai oferecer para combinar suas contribuições até uma determinada percentagem do seu rendimento.
Então, se eles estão oferecendo uma partida de dois por cento e você concorda em contribuir com pelo menos muito, então seu empregador também vai contribuir muito para sua conta. Este é o dinheiro que você não vai estar vendo em outros lugares e realmente acrescenta-se, especialmente porque o dinheiro será investido e ganhar retornos mais time.If você deixar o seu empregador antes de atingir a idade de aposentadoria (que é provável) você pode rolar sua conta até um com seu novo empregador, deixá-lo onde está, rolá-la em um IRA, ou sacar - mas com uma coisa penalty.
An importante entender é que o dinheiro que você investir em um 401k não pode ser retirado até que você atingir a idade de aposentadoria, cinquenta e nove anos e meio de idade. Antes de chegar a esse ponto, você terá que pagar uma grande penalidade que realmente vai cortar em suas economias, a fim de tomar quaisquer fundos da conta, por isso é importante que você evite fazer isso. Certifique-se de que você tem algum tipo de fundo de emergência ou o dinhei