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Top 5 Qualidades de Grandes Líderes

Se o seu trabalho exige pouca interação social, este artigo pode ser de nenhum interesse para você. Mas se você estiver indo para construir um negócio em casa inteligente - onde o sucesso do seu negócio depende dos relacionamentos que você constrói com clientes (e outros seres humanos em geral) -, em seguida, assumindo a liderança está assumindo o sucesso em seu business.To ser um líder no negócio, você deve usar as qualidades de pessoas poderosas, eficazes e convincentes que capacitar outras pessoas para ter sucesso e atrair o sucesso para si mesmos.

Você pode ser um líder em qualquer circumstances-- se você está dirigindo-se as vendas do bolinho na escola do seu filho ou coordenar um festival da comunidade. Talvez você esteja interessado em presidir uma comissão ou liderar uma equipe de projeto. Se você estiver em vendas diretas, você pode estar ficando treinado para ser um líder para que possa ensinar os outros a fazer o que você faz no seu pequeno negócio em casa.

Aqui estão as cinco principais atributos usados ​​por um grande líder: TOMA INITIATIVEIf você está desejando outros pisaria até a placa ou você está reclamando quando as coisas não estão indo do jeito que você gostaria que eles, aproveitar a oportunidade para a etapa em um papel de liderança. Lembro-me de ser tão desanimado de todo o lixo que iria ficar espalhadas no meu quarteirão. Resmunguei que as pessoas não estavam mantendo suas calçadas limpas e alguém deve assumir ser um capitão bloco. Então eu percebi que era eu que estava a ser posta em ação.

Se eu quisesse ver a diferença, então eu precisava fazer isso sozinho. Portanto, procure oportunidades onde você pode ser a pessoa que faz a diferença - em vez de esperar pelos outros para atender às suas expectations.EMPOWERS others.You não têm de "fazer tudo" quando você assumir a liderança. Os melhores líderes são aqueles que podem inspirar e motivar os outros a trabalhar individualmente e em nível de grupo de modo que há um "todo" harmoniosa onde cada pessoa se sente valorizada e está fazendo uma contribuição.

(Respeitar as palavras de John Maxwell, autor de O Líder Grau 360: Desenvolvendo sua Influência de qualquer lugar na organização, ". Se você é um líder, mas segue de ninguém, você está apenas dando um passeio" TOMA RESPONSIBILITY.In levando outros podemos ficar desapontado ao longo do tempo, quando as pessoas não estão fazendo o que quer que eles façam, ou não está atingindo o seu potencial máximo. Certamente é sobre o indivíduo a ac

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